30 Μαρτίου 2020

Κοινό Υπόμνημα

Πανελλήνια Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή
Σωματείο Εργαζομένων σε Μονάδες Ιδρύματα Σχολεία Ειδικής Αγωγής
Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων


Αθήνα, 18 Μαρτίου 2020
Προς :
Υπουργείο Υγείας
Υπουργείο Εργασίας
ΕΟΔΥ
Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας
Βουλή των Ελλήνων


Κοινό Υπόμνημα

Οι παρακάτω υπογραφόμενοι φορείς ζητήσαμε έκτακτη συνάντηση με τα Υπουργεία Υγείας και Εργασίας, με την Περιφέρεια Αττικής και με τον ΕΟΔΥ με επιστολές μας την Τετάρτη 11/03/2020 και την Παρασκευή 13/03/2020 για να εκφράσουμε τις ανησυχίες μας, ως εργαζόμενοι στην ειδική αγωγή και ως άνθρωποι με αναπηρία, για την κατάσταση που διαμορφώνεται από τα ολοένα και αυξανόμενα κρούσματα κορονοϊού στη χώρα μας. 
    Θεωρούμε ότι τα προληπτικά μέτρα της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) και όσων εγκυκλίων έχουν εκδοθεί έως σήμερα δεν αποτελούν ένα αποτελεσματικό σχέδιο πρόληψης δεδομένης της κατάστασης που επικρατεί στο δημόσιο σύστημα υγείας, με τις τεράστιες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή, με κλειστά κρεβάτια στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), με εξουθενωμένους γιατρούς και νοσηλευτές. Τα μέτρα αυτά δεν απαντούν ούτε στις χρόνιες ελλείψεις και προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι χώροι ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ), είτε αφορούν σε Κέντρα Διημέρευσης, είτε σε οικοτροφεία, οι ΣΥΔ,  καθώς και οι αμιγώς ιδιωτικοί χώροι ειδικής αγωγής αλλά και τα ιδρύματα πρόνοιας που περιθάλπουν χρονίως πάσχοντες ή/και ηλικιωμένους. Ως εκ τούτου θεωρούμε ότι υπάρχει υπάρχει επείγουσα ανάγκη:
  1. Να παρθούν τώρα πίσω όλες οι απολύσεις που ανακοινώθηκαν μαζικά τις τελευταίες μέρες στον κλάδο μας!
  2. Να συμπεριληφθούν τα ιδιωτικά κέντρα ειδικής αγωγής στην απόφαση περί αναστολής δραστηριοτήτων για πρόληψη της διασποράς του κορωνοϊού. 
  3. Να παρθούν άμεσα μέτρα για την ενίσχυση σε προσωπικό, μέσα αυτοπροστασίας, ιατρική παρακολούθηση κλπ στα οικοτροφεία, στις Στέγες υποστηριζόμενης Διαβίωσης, στα ιδρύματα πρόνοιας χρονίως πασχόντων και ηλικιωμένων. Θα θρηνήσουμε θύματα!!!
  4. Να παρθούν άμεσα μέτρα για τη συνέχιση των αναγκαίων θεραπειών των χρονίως πασχόντων με ασφάλεια. 
  5. Να παρθούν άμεσα μέτρα για τη διασφάλιση των εργαζομένων που πληρώνονται είτε με μισθό είτε με μπλοκάκι. 

Διευκρινίζουμε τα παρακάτω:   

  • Οι χώροι αυτοί αφορούν σε ανθρώπους μεγάλο ποσοστό των οποίων ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες λόγω συνοδών ιατρικών προβλημάτων, χρόνιων νοσημάτων  κλπ. Επίσης όσον αφορά τα ιδρύματα πρόνοιας, οι συνθήκες διαβίωσης εκεί είναι ήδη ασφυκτικές με θαλάμους των 4 ατόμων που στις περισσότερες των περιπτώσεων δεν αυτουπηρετούνται, ενώ οι χώροι αυτοί λειτουργούν χωρίς καν το προβλεπόμενο προσωπικό ασφαλείας και χωρίς επαρκή χρηματοδότηση! 

  • Οι άνθρωποι που διαμένουν εκεί, εκτός του ότι πολλοί από αυτούς δεν αυτό-υπηρετούνται, κάποιοι δεν έχουν ούτε καν δεξιότητες επικοινωνίας, ενώ η συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής είναι εξ ορισμού ανέφικτη. Ένα άλλο ποσοστό αφορά σε πληθυσμό που «εκπαιδεύεται» στην αυτοφροντίδα. Η τήρηση των κανόνων υγιεινής δεν είναι αυτονόητη, ούτε με απλή ενημέρωση μπορεί να λυθεί το ζήτημα πχ. ένα παιδί με νοητική υστέρηση, αυτισμό ή αισθητηριακά προβλήματα δυσκολεύεται να εκτελέσει μία απλή οδηγία όπως “παίρνω χαρτομάντηλο” ή “δε βάζω αντικείμενα στο στόμα”. Χρειάζεται συστηματική επιτήρηση. 

  • Τα ιδιωτικά κέντρα ειδικής αγωγής δε διαθέτουν προσωπικό καθαριότητας κατά τις ώρες λειτουργίας τους, ούτε νοσηλευτικό προσωπικό ώστε να τηρούνται οι απαραίτητοι κανόνες υγιεινής ή ο έγκαιρος εντοπισμός μίας ασθένειας. 

  • Στη συντριπτική πλειοψηφία οι χώροι μας εξυπηρετούν παιδιά κάτω των 12 ετών, που με βάσει τις επίσημες ανακοινώσεις του Υπ. Υγείας, διατηρούν μεγάλο ιικό φορτίο χωρίς τα ίδια πολλές φορές να εκδηλώνουν κάποιο σύμπτωμα. Συνεπώς ο συνοδός τους μπορεί να μη γνωρίζει αν το παιδί είναι άρρωστο για να πάρει την απόφαση να μην το φέρει στο κέντρο. Η απόφαση για αναστολή της λειτουργίας των σχολείων, φροντιστηρίων κλπ. για πρόληψη της διασποράς είναι κενό γράμμα αν τα ίδια παιδιά προσέρχονται κανονικά στα κέντρα, που εξυπηρετούν παιδιά από όλα τα σχολεία του Δήμου, πολλές φορές και διπλανών περιοχών. Πόσο μάλλον όταν οι συστάσεις που δόθηκαν παράλληλα προς τους γονείς είναι να προσπαθήσουν να κρατήσουν τα παιδιά στο σπίτι. 

  • Η οδηγία για σχολαστική απολύμανση των αιθουσών διδασκαλίας πριν και μετά τη συνεδρία είναι πρακτικά αδύνατη. Σε κάθε αίθουσα υπάρχουν αμέτρητα υλικά που χρησιμοποιούνται κατά τη θεραπευτική διαδικασία, πολλά μάλιστα μικροσκοπικού μεγέθους πχ. χάντρες, άμμος κ.α, η απολύμανση των οποίων θα απαιτούσε ώρες και ειδικά μέσα για να καταστεί εφικτή. Στο βαθμό μάλιστα που αυτά τα μέσα δεν παρέχονται από το κράτος εκφράζουμε τις επιφυλάξεις μας για το αν θα χορηγηθούν σε αναγκαία ποσότητα από τους εργοδότες μας, δεδομένου ότι τις προηγούμενες βδομάδες στα περισσότερα κέντρα ήταν ανύπαρκτες οι όποιες απλές προφυλάξεις πχ. Αντισηπτικά

  • Η παρουσία ενός θεραπευτή με μάσκα και γάντια, η αλλαγή προγράμματος, το τελετουργικό καθαριότητας για κάποιες κατηγορίες εξυπηρετούμενων θα σημάνει βίαιη αλλαγή περιβάλλοντος, με αρνητικές συνέπειες στο ίδιο το άτομο και στη θεραπευτική διαδικασία. Αν για παράδειγμα ένα παιδί με αυτισμό προβαίνει σε επιθετικές ή αυτοκαταστροφικές συμπεριφορές επειδή η ρουτίνα του άλλαξε για πολύ μικρές λεπτομέρειες φανταστείτε πώς θα εκλάβει μία τέτοια αλλαγή. Ο θεραπευτής με μάσκα είναι πρακτικά ένας άλλος άνθρωπος για εκείνο. 

  • Γνωρίζοντας επίσης πως ένα από τα μέτρα που προτείνει ο ΕΟΔΥ και το Υπουργείο Υγείας είναι η τηλε-εργασία θα θέλαμε να γνωστοποιήσουμε το εξής : Στον κλάδο, λόγω της φύσης των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι περισσότεροι εξυπηρετούμενοι, η παρέμβαση για να είναι αποτελεσματική πρέπει να είναι διαδραστική, άμεση και εντατική. Ο θεραπευτής στην πλειοψηφία των περιπτώσεων χρειάζεται να παρέμβει μέσω σωματικής επαφής. Πώς για παράδειγμα ένας εργοθεραπευτής θα κάνει ασκήσεις κινητικού συντονισμού από απόσταση; Πώς ένας λογοθεραπευτής θα κάνει στοματοπροσωπικές ασκήσεις αν δεν βάλει τα χέρια του στο στόμα του παιδιού; Πώς ο ψυχολόγος θα σεβαστεί το απόρρητο, θα δημιουργήσει κλίμα ασφάλειας και ελεύθερης έκφρασης όταν δεν είναι ΕΚΕΙ, όταν το παιδί θα μιλά παρουσία των γονιών του από έναν Η/Υ που χειρίζονται ο ίδιοι; Τα μέσα που χρησιμοποιούνται στη θεραπευτική διαδικασία δεν είναι αντικείμενα που έχει κάθε οικογένεια σπίτι της, ούτε η εφαρμογή οδηγιών είναι δεδομένη, όπως δεν είναι δεδομένη η οριοθέτηση για παράδειγμα ενός 4χρονου παιδιού μπροστά από έναν υπολογιστή. Η θεραπευτική σχέση και η θεραπευτική πρακτική είναι δομημένη με αυτόν τον τρόπο ακριβώς γιατί μόνο έτσι μπορεί να εξυπηρετήσει πραγματικά.


Επίσης ζητάμε να μας διευκρινίσετε τα παρακάτω: 

  • Τα περισσότερα οικοτροφεία των ΝΠΙΔ, οι ΣΥΔ και τα ιδρύματα χρονίως πασχόντων δεν λειτουργούν ούτε καν με προσωπικό ασφαλείας πράγμα που δεν διασφαλίζει ούτε τη στοιχειώδη εφαρμογή των μέτρων υγιεινής. Γενικά λειτουργούν με πολύ χαμηλή χρηματοδότηση. Πως θα διασφαλιστεί η διάθεση του απαραίτητου προληπτικού υλικού ((χαρτομάντιλα, σαπούνια, αντισηπτικά, υλικά καθαριότητας) και επισκευής/δημιουργίας απαραίτητων υποδομών; Πως θα διασφαλιστεί η ιατρική παρακολούθηση, η επαρκής υγιεινή και η υγιεινή διατροφή σε καθημερινή βάση; 

  • Ήδη οι εργοδότες στα ιδιωτικά κέντρα ειδικής αγωγής έχουν προϊδεάσει για απολύσεις και χρήση από τους εργαζόμενους των κανονικών τους αδειών μέχρι να παρθούν κεντρικές αποφάσεις. Πως θα διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας μας; 

  • Οι πληρωμές των συναδέλφων σε ασφαλιστικές εισφορές που πληρώνονται με μπλοκάκι θα είναι αδύνατο να πραγματοποιηθούν αν χάσουν το εισόδημά τους. Επίσης ως εργαζόμενοι με μπλοκάκι δεν δικαιούνται επίδομα ανεργίας σε περίπτωση απόλυσης, ούτε αποζημίωση από το ασφαλιστικό τους ταμείο σε περίπτωση νοσηλείας ενώ δεν προβλέπονται για αυτούς άδειες ειδικού σκοπού. Πως θα διασφαλιστεί η σταθερή μισθοδοσία τους για όσο διάστημα χρειαστεί είτε για αναρρωτικές άδειες είτε για υποχρεωτικές άδειες λόγω των μέτρων πρόληψης; Πως θα διασφαλιστεί η αναστολή των πληρωμών των συναδέλφων με μπλοκάκι προς τον ΕΦΚΑ για όσο διάστημα δεν εργάζονται λόγω της κατάστασης; 

  • Με το κλείσιμο των τακτικών ιατρείων πως θα συνεχίσουν οι χρόνιοι πάσχοντες τις αναγκαίες θεραπείες τους;  Ακόμα κι εκείνες οι μονάδες που λειτουργούν έχουν κοινή είσοδο και γίνονται σε χώρους που υπάρχει κίνδυνος έκθεσης στον ιο από διασπορά. Τι μέτρα θα παρθούν για να συνεχιστεί η προσέλευσή τους και η πρόσβασή τους στις θεραπείες τους με ασφάλεια;  


Διεκδικούμε: 

  • Άμεσα να ανασταλεί η λειτουργία των ιδιωτικών κέντρων ειδικής αγωγής. Να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις. Να παρθούν άμεσα μέτρα για τη διασφάλιση των εργαζομένων που πληρώνονται είτε με μισθό, είτε με μπλοκάκι. Άμεσα μέτρα για τις αναρρωτικές άδειες των συναδέλφων που εργάζονται με μπλοκάκι. Η εργοδοσία και το κράτος να εξασφαλίσει τη σταθερή μισθοδοσία τους για όσο διάστημα χρειαστεί είτε για αναρρωτικές άδειες είτε για υποχρεωτικές άδειες λόγω των μέτρων πρόληψης. Να ανασταλούν οι πληρωμές των συναδέλφων με μπλοκάκι προς τον ΕΦΚΑ για όσο διάστημα δεν εργάζονται λόγω της κατάστασης.

  • Τώρα να ενταχθούν στο Δημόσιο οι προνοιακές δομές και τα κέντρα ειδικής αγωγής. Να παρθούν άμεσα μέτρα για την ενίσχυση σε προσωπικό και μέσα αυτοπροστασίας στα οικοτροφεία, στις Στέγες υποστηριζόμενης Διαβίωσης, στα ιδρύματα πρόνοιας χρονίως πασχόντων και ηλικιωμένων. Να εξασφαλιστεί η ιατρική τους παρακολούθηση, η επαρκής υγιεινή και διατροφή σε καθημερινή βάση.

  • Να παρθούν άμεσα μέτρα για τη συνέχιση των αναγκαίων θεραπειών των χρονίως πασχόντων με ασφάλεια. 

Η Πρόεδρος της ΠΟΜΕΕΑ
Γεωργία Κουρή
6973929817

Η Πρόεδρος του ΣΕΜΙΣΕΑ
Σοφία Σκλαβενίτη
6981527117

Για τη Γραμματεία της ΣΕΑΑν
Χάρης Χουρδακης
6977325257


20 Μαρτίου 2020

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΜΟΝΑΔΕΣ – ΙΔΡΥΜΑΤΑ – ΣΧΟΛΕΙΑ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ


Η ΚΥΝΕΡΝΗΣΗ ΕΠΙΔΕΙΚΝΥΕΙ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΟΛΙΓΩΡΙΑ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ
ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ!!!


            Οι φορείς που υπογράφουμε καταγγέλλουμε την εγκληματική στάση της κυβέρνησης που παρά τις επιστολές που έχουμε στείλει προς κάθε αρμόδιο φορέα, τα τηλεφωνήματα, τα αιτήματα για συνάντηση με τα Υπουργεία, κωφεύουν ενώ η απάντηση που τελικά πήραμε από τους εργοδότες ήταν μαζικές απολύσεις.  

Συγκεκριμένα:

            Από εχθές, ημέρα ανακοίνωσης των μέτρων της κυβέρνησης για τις απολύσεις, οι εργοδότες απάντησαν με μαζικές απολύσεις συναδέλφων στα κέντρα ειδικής αγωγής!!! αλλά και με εξαναγκασμό τους να πάρουν μέρος της κανονικής τους άδειας!!!

           
Κινδυνεύουν άμεσα :

Εργαζόμενοι που απολύονται μαζικά!

Παιδιά και εργαζόμενοι στα κέντρα ειδικής αγωγής που μένουν ακόμα ανοιχτά, χωρίς καν τα στοιχειώδη μέσα προφύλαξης!

Ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, ΑμεΑ στα οικοτροφεία και τις Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης, χρόνιοι πάσχοντες και ηλικιωμένοι στα ιδρύματα πρόνοιας που λειτουργούν χωρίς καν το προσωπικό ασφαλείας και χωρίς επαρκή χρηματοδότηση! Γνωρίζουμε από παρόμοιες κρίσεις (καύσωνες, SARS κλπ) ότι στους χώρους αυτούς χάνονται ζωές. Ήδη έχουμε τις καταγγελίες από ΗΠΑ (Σιάτλ, 35 θάνατοι), Ισπανία (Μαδρίτη, 20 θάνατοι, 70 μολυσμένοι), για μαζικούς θανάτους σε οίκους ευγηρίας.


ΑΜΕΣΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΔΕΧΤΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΜΑΣ

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΕΚΤΑΚΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑ

ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ


19 Μαρτίου 2019

9 Μαρτίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΜΕΕΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟ

Άμεσα και ουσιαστικά μέτρα τώρα για την αντιμετώπιση του κορονοϊού!!! 

Τα ολοένα και αυξανόμενα κρούσματα κορονοϊού στη χώρα μας έχουν ήδη φέρει μεγάλη ανησυχία σε κάθε εργαζόμενο. Τα προληπτικά μέτρα της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) δεν αποτελούν ένα αποτελεσματικό σχέδιο πρόληψης δεδομένης της κατάστασης που επικρατεί στο δημόσιο σύστημα υγείας, με τις τεράστιες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή, με κλειστά κρεβάτια στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), με εξουθενωμένους γιατρούς και νοσηλευτές κλπ, κλπ, κλπ… Είναι υποκριτικό να μιλά ο Υπουργός για επιχειρησιακή ετοιμότητα του δημόσιου συστήματος υγείας όταν αυτό το σύστημα βρίσκεται σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης εξαιτίας της πολιτικής υποχρηματοδότησης και μετατροπής του σε «επιχείρηση», εξαιτίας της μετατροπής της υγείας σε εμπόρευμα. Οι ευθύνες βαρύνουν διαχρονικά όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις και τη σημερινή. 

Η ΠΝΠ δεν απαντά ούτε στις χρόνιες ελλείψεις και προβλήματα που αντιμετωπίζουν τόσο τα δημόσια σχολεία όσο και οι προνοιακές δομές, οι χώροι ειδικής αγωγής. Το κλείσιμο των χώρων αυτών, όπου κρίνεται απαραίτητο, μπορεί να είναι μία προσωρινή λύση, αλλά δεν μπορεί να κρύψει, κάτω από το χαλί, την πραγματική εικόνα. Μια εικόνα που φανερώνει ότι και σ’ αυτό το επίπεδο δεν υπάρχει από την κυβέρνηση σοβαρό σχέδιο πρόληψης, μείωσης της διασποράς και αντιμετώπισης των συνεπειών των κρουσμάτων του κορωνοϊού. 

Ειδικά για τους χώρους ειδικής αγωγής που αφορούν στον κλάδο μας, χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή καθώς 
- αφορούν σε ανθρώπους μεγάλο ποσοστό των οποίων ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες λόγω συνοδών ιατρικών προβλημάτων είτε χρόνιων νοσημάτων που τους καθιστούν ευάλωτους. 
- στα κέντρα ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ) απασχολούνται/υποστηρίζονται άνθρωποι από πολλούς δήμους και περιοχές με συνέπεια να μην ελέγχεται η πιθανή διασπορά σε/από τοποθεσίες και πληθυσμούς που δύναται να νοσήσουν. 
- οι άνθρωποι αυτοί κινούνται με μισθωμένα λεωφορεία πράγμα που δυσκολεύει τον έλεγχο της διασποράς του κορονοϊού. 
- πρόκειται για πληθυσμό που «εκπαιδεύεται» στην αυτοφροντίδα. Η τήρηση των κανόνων υγιεινής δεν είναι αυτονόητη, ούτε με απλή ενημέρωση μπορεί να λυθεί το ζήτημα. Χρειάζεται συστηματική επιτήρηση. 

Οι εργαζόμενοι από την άλλη πλευρά είμαστε εκτεθειμένοι στις ορέξεις της εργοδοσίας. Ήδη ο σύλλογος ιδιοκτητών ιδιωτικών κέντρων ειδικής αγωγής με μια απαράδεκτη ανακοίνωσή του ενημερώνει πως ακόμα κι αν κλείσουν οι δημόσιες σχολικές μονάδες, τα απογευματινά κέντρα θα λειτουργήσουν κανονικά εκτός αν το κράτος δώσει άλλες οδηγίες (τη στιγμή που ούτε οι απλοί υγειονομικοί κανόνες ισχύουν στους περισσότερους χώρους). Αυτό από μόνο του δείχνει πως δεν υπάρχει καμία δέσμευση στα μέτρα και καθιστά άδειο πουκάμισο τα μέτρα για τη μείωση της διασποράς. 

Παράλληλα στα ΝΠΙΔ του κλάδου ήδη διαδίδεται πως ο εργοδότης δύναται να μην καταβάλει τους μισθούς καθώς αφορά «σε κατάσταση ανωτέρας βίας». Σε άλλους κλάδους και εκεί που έχει χρειαστεί να κλείσουν σχολεία η εργοδοτική ασυδοσία έκανε την εμφάνισή της. Έτσι υπάρχουν καταγγελίες ότι εργοδότες αρνούνται να δώσουν άδειες για να μπορούν οι εργαζόμενοι να κρατήσουν τα παιδιά τους στο σπίτι, όταν δίνουν άδειες αρνούνται να τις πληρώσουν, ή δίνουν άδειες από την κανονική άδεια του εργαζόμενου ή απαιτούν δουλειά από το σπίτι όταν ο εργαζόμενος βρίσκεται εκεί για να φροντίσει το παιδί του (π.χ Τράπεζα Πειραιώς κλπ). 

Καλούμε την κυβέρνηση της ΝΔ και την εργοδοσία να πάρει άμεσα και επείγοντα μέτρα. Να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να μην παίζουν με τη δημόσια υγεία, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων, των ΑμεΑ και των οικογενειών όλων: 

  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εδώ και τώρα σε οικοτροφεία – κέντρα ειδικής αγωγής – προνοιακούς χώρους (ΝΠΙΔ) που λειτουργούν αυτή τη στιγμή με προσωπικό ασφαλείας.
  • Να ληφθεί μέριμνα για τους ανθρώπους με αναπηρία που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, για τους εργαζόμενους με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, καθώς και για τους εργαζόμενους που έχουν στην οικογένειά τους ανθρώπους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.
  •  Με απόφασή του Υπουργείου Εργασίας οι εργαζόμενοι που τα σχολεία/βρεφονηπιακοί σταθμοί των παιδιών τους κλείνουν να πάρουν άδεια με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, για όσες μέρες απαιτηθούν. Το ίδιο να ισχύσει σε για τους εργαζόμενους των κέντρων ειδικής αγωγής αλλά και για τους γονείς και κηδεμόνες των ανθρώπων που απασχολούνται/υποστηρίζονται στα κέντρα ειδικής αγωγής για όσο διάστημα χρειαστεί είτε για αναρρωτικές άδειες είτε για υποχρεωτικές άδειες λόγω των μέτρων πρόληψης.
  • Άμεσα μέτρα για τις αναρρωτικές άδειες των συναδέλφων που εργάζονται με μπλοκάκι. Η εργοδοσία και το κράτος να εξασφαλίσει τη σταθερή μισθοδοσία τους για όσο διάστημα χρειαστεί είτε για αναρρωτικές άδειες είτε για υποχρεωτικές άδειες λόγω των μέτρων πρόληψης. Να παγώσουν οι πληρωμές των συναδέλφων με μπλοκάκι προς τον ΕΦΚΑ για όσο διάστημα δεν εργάζονται λόγω της κατάστασης.
  • Άμεση οικονομική ενίσχυση των ΝΠΙΔ ειδικής αγωγής, μέσω της κρατικής χρηματοδότησης, για αγορά προληπτικού υλικού (χαρτομάντιλα, σαπούνια, αντισηπτικά, υλικά καθαριότητας) και επισκευής/δημιουργίας απαραίτητων υποδομών.
  • Μόνιμο, επαρκές και πλήρους ωραρίου προσωπικό καθαριότητας των χώρων ειδικής αγωγής, ώστε να διατηρούνται καθαρά κατά τη διάρκεια λειτουργίας τους.
  • Να εξασφαλιστεί η ιατρική παρακολούθηση, η επαρκής υγιεινή και διατροφή σε καθημερινή βάση στα προνοιακά ιδρύματα και στα κέντρα ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ).
  • Άμεση ενημέρωση με κατάλληλο εκπαιδευτικό υλικό, τόσο των μαθητών όσο και των συλλόγων γονέων. Να ενημερωθούν επίσημα οι εργαζόμενοι στους χώρους ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ και ιδιωτικά) για την προβλεπόμενη διαδικασία που πρέπει να τηρηθεί σε περίπτωση ύποπτου κρούσματος κορονοϊού από γιατρούς εργασίας.
  • Δωρεάν διάθεση στον πληθυσμό και ιδιαίτερα σε όλους τους χώρους που υπάρχει συνωστισμός (π.χ. μέσα μαζικής μεταφοράς) μέσων προφύλαξης (μάσκες, αντισηπτικά).
  • Χωρίς καθυστέρηση να γίνουν άμεσα μαζικές και μόνιμες προσλήψεις γιατρών, να στελεχωθούν και να λειτουργήσουν τα κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, να εφοδιαστούν οι δημόσιες μονάδες υγείας με επαρκή αριθμό εμβολίων, κατάλληλων διαγνωστικών μέσων, αντιϊκών φαρμάκων και να παρέχονται δωρεάν σε όλο τον πληθυσμό χωρίς “πλαφόν” και περικοπές.
  • Πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και προληπτικό έλεγχο για τους ανασφάλιστους, άνεργους και τις οικογένειες τους.
Μάρτης 2020 
Το ΔΣ

6 Μαρτίου 2020

Ψήφισμα Συνδικάτων και Φορέων για την 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης Γυναίκας


110 χρόνια από τότε που η Διεθνής Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών καθιέρωσε την 8η Μάρτη ως Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης Γυναίκας, η επέτειος δεν έχει μόνο ιστορική σημασία. Οι αγώνες των εργατριών που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, διεκδικώντας εργασία με δικαιώματα τον προηγούμενο αιώνα, φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών.


            Σήμερα την εποχή της ψηφιοποίησης και αυτοματοποίησης, την εποχή της ραγδαίας ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να έχουν όλες οι γυναίκες ισότιμα δικαιώματα όχι μόνο στην εργασία, αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Ο μεγάλος βαθμός αντικατάστασης της βαριάς σωματικής εργασίας από τις μηχανές, η μεγάλη παραγωγικότητα της εργασίας δίνει τη δυνατότητα εργασίας σ’ όλους και όλες για γενική μείωση του εργάσιμου χρόνου, για γενική αύξηση των μισθών, των κοινωνικών παροχών, του ελεύθερου χρόνου.
            Σήμερα υπάρχουν τέτοιες δυνατότητες που μπορούν να εξασφαλίσουν σε όλες τις γυναίκες σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Μπορεί να εξασφαλιστεί σε όλες να εργάζονται στο αντικείμενο των σπουδών τους με δημόσια και δωρεάν επανειδίκευση, με σταθερό ωράριο εργασίας. Σήμερα μπορεί να εξασφαλιστεί ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, αλλά και προστασία του γυναικείου οργανισμού με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Σήμερα μπορεί να εξασφαλιστεί σε όλες τις γυναίκες να έχουν ελεύθερο χρόνο για να συμμετέχουν και στην κοινωνική δράση, στα σωματεία τους, στις ενώσεις αυτοαπασχολουμένων, στους αγροτικούς συλλόγους, στους φοιτητικούς συλλόγους, στους συλλόγους γυναικών.
            Δεν είναι μονόδρομος η πολιτική της Ευρωπαϊκής Ενωσης , των κυβερνήσεων των κρατών- μελών, που για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, ξεζουμίζουν όλους τους εργαζόμενους και ακόμα περισσότερο τις γυναίκες εργαζόμενες και καθιστούν τη μητρότητα πεδίο κερδοφορίας και πανάκριβο εμπόρευμα, όπως και τον ελεύθερο χρόνο.

Σήμερα 8 Μάρτη 2020

Δε συμβιβαζόμαστε με τις “ίσες ευκαιρίες” στην εργασιακή ζούγκλα, που χτίζουν και η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ , πατώντας στο καλά στρωμένο έδαφος του ΣΥΡΙΖΑ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Η “ισότητα” και οι “ίσες ευκαιρίες” αξιοποιούνται για να πιέσουν προς τα κάτω τους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων.

Δε συμφιλιωνόμαστε:

- Με την ανακύκλωση της ανεργίας, με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, με το μισό μεροκάματο και το μισό ένσημο.
- Με την εργασία χωρίς δικαιώματα, δηλαδή χωρίς επιδόματα γάμου, λοχείας, ασθένειας, ανεργίας χωρίς άδειες για την προστασία της εργαζόμενης εγκύου και μητέρας, χωρίς μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού, τα αποτελέσματα της οποίας βιώνουν χιλιάδες εργαζόμενες συμβασιούχοι σε δουλεμπορικά, σε εργολάβους, στην τοπική διοίκηση, αλλά και εργαζόμενες με μπλοκάκι, συμβασιούχοι υγιεινομικοί και αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί.
- Με τις απολύσεις λόγω εγκυμοσύνης, με τις δηλώσεις που ζητάει η εργοδοσία από τις νέες εργαζόμενες ότι δεν θα κάνουν οικογένεια. Η μητρότητα θεωρείται “κόστος” για την εργοδοσία και το κράτος.
- Με τη νέα επίθεση της κυβέρνησης ΝΔ στα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ως συνέχεια του ν. Κατρούγκαλου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, που μετατρέπει την ασφάλιση σε προσωπική υπόθεση των μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων ανδρών και γυναικών, προσωπικό και ατομικό ρίσκο και τζόγο.
- Με τις πετσοκομμένες δαπάνες για κοινωνικές υπηρεσίες και υποδομές για την Υγεία, Πρόνοια, με 1ο θύμα την πρόληψη, με την ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας στο χώρο της Υγείας, που μετατρέπει σε πανάκριβο εμπόρευμα τις αναγκαίες ιατρικές, διαγνωστικές, προληπτικές εξετάσεις, τον προγεννητικό έλεγχο, τη διαδικασία της Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής.
- Με την έλλειψη κρατικών μέτρων πρόληψης και προστασίας των γυναικών από την πολύμορφη βία.
- Με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας που τσακίζει τις ζωές των εμποροϋπαλλήλων αλλά και των αυτοαπασχολουμένων γυναικών

Θα αντιταχθούμε:

Στην εμπλοκή της χώρας μας στους επικίνδυνους σχεδιασμούς ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ, που μετατρέπουν την Ελλάδα σε απέραντο Νατοϊκό στρατόπεδο, σε μαγνήτη επιθέσεων και σε ορμητήριο ιμπεριαλιστικών επιθέσεων σε βάρος άλλων λαών.
Στη μετατροπή της χώρας μας σε μια απέραντη “φυλακή” για χιλιάδες πρόσφυγες, γυναίκες με τα παιδιά στην αγκαλιά, που άφησαν την κόλαση του ιμπεριαλιστικού πολέμου για να βρεθούν στα κολαστήρια της Μόριας και τις νέες Αμυγδαλέζες, που έστησαν οι κυβερνήσεις, πριν του ΣΥΡΙΖΑ, σήμερα της ΝΔ.
Στην μετανάστευση νέων επιστημονικά ειδικευμένων.

Αποκρούουμε:

Τις συντηρητικές απόψεις, το σκοταδισμό που φτάνει να στοχοποιεί το δικαίωμα των γυναικών στην ασφαλή, δωρεάν άμβλωση. Αλλά και με τον ψευτοπροοδευτισμό που στο όνομα της “αυτοδιάθεσης του σώματος” κρύβει τα οικονομικά και κοινωνικά εμπόδια που συναντά μια γυναίκα στην ατομική επιλογή της. Πρόκειται για τις δύο όψεις του ίδιου νομίσματος. Του νομίσματος της πολιτικής που καθιστά ατομική – οικογενειακή υπόθεση ό,τι θα έπρεπε να είναι κοινωνική υποχρέωση και ευθύνη.
Τις αναπαλαιωμένες και όχι σύγχρονες απόψεις που επιδιώκουν οι νέες γυναίκες να βλέπουν ως εχθρό το φίλο, τον αδελφό, τον πατέρα, το συνάδελφο για να “ξεπλύνουν” τις πολιτικές, που μας καταδικάζουν στην καταπίεση και την εκμετάλλευση. Γιατί μας θέλουν απομονωμένους και διασπασμένους.
Τις αντιδραστικές απόψεις “για απεργία στο σπίτι” που προβάλλουν ότι καταργούνται οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών με την καλύτερη κατανομή ανάμεσα στα δύο φύλα των υποχρεώσεων στο σπίτι και στην οικογένεια. Δηλαδή προβάλουν την ατομική λύση και όχι τη διεκδίκηση δημόσιων και δωρεάν υποδομών και υπηρεσιών για την φροντίδα της οικογένειας, των ηλικιωμένων, των ΑμΕΑ.

Δεν εξαντλούμε τη διαμαρτυρία, την αγωνιστικότητά μας μια μέρα το χρόνο. Καλούμε σε αλλεπάλληλες, πολύμορφες δράσεις.Η διέξοδος για όλους εμάς τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση για όλα όσα μας ανήκουν και μας στερούν κυβερνήσεις και συμμαχίες κρατών όπως η ΕΕ, που υπηρετούν το καπιταλιστικό κέρδος. Ενώνουμε τις φωνές μας και συντονίζουμε τη δράση μας.

Διεκδικούμε:
·             Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής Αργίας
·             Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
·             Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες
·             Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτωςτως εργασιακών σχέσεων.
·             Κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ
·             Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένα ωράρια κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια μετά την άδεια μητρότητας και κατά μία ώρα για άλλα δύο με δυνατότητα χρήσης ή από τον πατέρα.
·             Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.
·             Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑμΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.
·             Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑμΕΑ.
·             Εφαρμογή του νόμου για την προστασία της εργαζόμενης μητέρας, την απαγόρευση της απόλυσης.
·             Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.
·             Εφαρμογή και επέκταση των ειδικών μέτρων προστασίας για τις εργαζόμενες εγκύους, λεχώνες και θηλάζουσες (απαλλαγή από νυχτερινή εργασία και από βαριές, ανθυγιεινές εργασίες, εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, άδειες, απαγόρευση απόλυσης κλπ).
·             Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιομηχανία και στη βιοτεχνία. Για ορισμένα επαγγέλματα που είναι αναγκαία η νυχτερινή εργασία, επέκταση της απαγόρευσής πέρα από τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σε όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας των παιδιών.
·             Επίδομα άδειας μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του βασικού μισθού. Απαλλαγή από τις ασφαλιστικές εισφορές για ένα χρόνο μετά τον τοκετό
·             Τα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωϊνή βάρδια ή μπορούν εναλλακτικά να επιλέξουν όποια επιθυμούν μέχρι τα παιδιά να φτάσουν στην ηλικία των 10 ετών.
·             Επίδομα γέννας σε όλες τις γυναίκες χωρίς κανένα αποκλεισμό.
·             Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.
·             Κάλυψη από το κράτος όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και του τοκετού.

Τιμάμε την 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας,
δυναμώνουμε τον αγώνα για τη ζωή που έχουμε ανάγκη.

Συμμετέχουμε στη συγκέντρωση στις 8 Μάρτη 2020,
στην Αθήνα, στο Σύνταγμα στις 11.00 π.μ..